Nos offres d’emploi
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Business Analyst ERP – H/F
CDI
Angers
Partiel
1 à 7 ans
Chargé(e) de développement RH
Stage
Angers
Pas de télétravail
– 1 an
Technicien Test R&D – H/F
CDI
Angers
Pas de télétravail
– 1 an
Responsable finance et comptabilité EMEA – H/F
CDI
Angers
Occasionnel
1 à 7 ans
Chef de projet R&D H/F
Stage
Angers
Pas de télétravail
– 1 an
Expert Microsoft Power Platform H/F
CDI
Angers
Partiel
1 à 7 ans
Développeur logiciel embarqué expérimenté- H/F
CDI
Angers
Occasionnel
1 à 7 ans
Candidature Spontanée
CDI
Angers
Partiel
– 1 an
Candidature Spontanée ?
Pourquoi rejoindre Evolis ?
Evolis connaît depuis sa création en 2000 un essor rapide et une croissance régulière en France et à l’international.
Professionnalisme, efficacité et convivialité sont les facteurs du succès d’Evolis. Futurs collaborateurs, nous serons fiers de vous accueillir !
Travailler chez Evolis
Le succès d’Evolis repose sur son savoir-faire, son expérience métier, mais surtout sur ses femmes et ses hommes. C’est grâce à leur envie et leurs compétences qu’Evolis poursuit sa croissance.
Postuler chez Evolis c’est vouloir rejoindre une entreprise :
- leader dans son domaine : N°1 mondial
- tournée vers l’international : Plus de 90% de chiffre d’affaires réalisé à l’export, siège social basé à Angers et 4 filiales à Miami, Singapour, Shanghai et Bombay ainsi qu’une filiale pour les accessoires en région parisienne.
- innovante : en moyenne 4% de son chiffre d’affaires consacré à la recherche et au développement
- moderne et dynamique : événements d’entreprise et inter-services, avantages du comité d’entreprise, bâtiment aux normes HQE, équipements sportifs accessibles à tous, conciergerie et nombreux services associés.
La vie chez Evolis :
Maintenir la performance de nos collaborateurs et leur satisfaction est primordial. Comment ?
- En facilitant l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours découverte, rencontres et formations avec les équipes internes ;
- En encourageant la valorisation et la performance individuelle et collective : mobilité interne, formation professionnelle et développement des compétences ;
- En créant de la cohésion interne : être à l’écoute, privilégier la transparence, favoriser la communication et veiller à l’équilibre entre les générations.
Au quotidien, Evolis s’attache à créer et à maintenir des conditions de travail respectueuses des hommes et des femmes qui la composent.