Carrières

Nos offres d’emploi

Vous souhaitez contribuer au succès d’Evolis ? Vous aimez travailler dans un environnement agréable ? Rejoignez l’équipe d’Evolis !
Poste

Ingénieur Systèmes Embarqués

CDI

Angers

Occasionnel

+ 7 ans

Poste

Agent Logistique (H/F) – CDD

CDD

Bois-d’Arcy

Pas de télétravail

1 à 7 ans

Poste

Business Development Manager – H/F

CDI

Angers

Partiel

+ 7 ans

Poste

Stagiaire Ordonnancement et Planification

Stage

Angers

Pas de télétravail

– 1 an

Poste

Apprenti Ingénieur Logiciel

Alternance

Angers

Pas de télétravail

– 1 an

Poste

Apprenti Ingénieur Systèmes et Réseaux

Apprentissage

Angers

Pas de télétravail

– 1 an

Poste

Architecte Microsoft Digital Workplace – H/F

CDI

Angers

Partiel

1 à 7 ans

Poste

Candidature Spontanée

CDI

Angers

Partiel

– 1 an

Candidature Spontanée ?

Pourquoi rejoindre Evolis ?

Evolis connaît depuis sa création en 2000 un essor rapide et une croissance régulière en France et à l’international.

Professionnalisme, efficacité et convivialité sont les facteurs du succès d’Evolis. Futurs collaborateurs, nous serons fiers de vous accueillir !

Travailler chez Evolis

Le succès d’Evolis repose sur son savoir-faire, son expérience métier, mais surtout sur ses femmes et ses hommes. C’est grâce à leur envie et leurs compétences qu’Evolis poursuit sa croissance.

Postuler chez Evolis c’est vouloir rejoindre une entreprise :

  • leader dans son domaine : N°1 mondial
  • tournée vers l’international : Plus de 90% de chiffre d’affaires réalisé à l’export, siège social basé à Angers et 4 filiales à Miami, Singapour, Shanghai et Bombay ainsi qu’une filiale pour les accessoires en région parisienne.
  • innovante : en moyenne 4% de son chiffre d’affaires consacré à la recherche et au développement
  • moderne et dynamique : événements d’entreprise et inter-services, avantages du comité d’entreprise, bâtiment aux normes HQE, équipements sportifs accessibles à tous, conciergerie et nombreux services associés.

La vie chez Evolis :

Maintenir la performance de nos collaborateurs et leur satisfaction est primordial. Comment ?

  • En facilitant l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours découverte, rencontres et formations avec les équipes internes ;
  • En encourageant la valorisation et la performance individuelle et collective : mobilité interne, formation professionnelle et développement des compétences ;
  • En créant de la cohésion interne : être à l’écoute, privilégier la transparence, favoriser la communication et veiller à l’équilibre entre les générations.

Au quotidien, Evolis s’attache à créer et à maintenir des conditions de travail respectueuses des hommes et des femmes qui la composent.