La démarche RSE chez Evolis
La démarche RSE chez Evolis
Evolis inscrit sa stratégie d’entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale. Ces engagements répondent aux enjeux social, environnemental et économique, et veillent à toujours faire passer l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel.
Notre engagement social
Respecter chaque collaborateur et lui offrir les meilleures conditions possibles pour son épanouissement professionnel et personnel : voilà ce qui anime la dimension sociale d’Evolis. Au-delà du respect des codes du travail (hygiène, santé, sécurité…), Evolis a la volonté d’en faire plus pour ses collaborateurs et s’en donne les moyens !
Développer vos talents
« On commence à vieillir quand on finit d’apprendre » : ce proverbe japonais nous anime. Il est pour nous essentiel d’entretenir cette forme de jeunesse à travers un apprentissage continu pour ainsi développer les talents de tous nos collaborateurs.
En harmonie avec les besoins de l’entreprise et en cohérence avec les aspirations des salariés, Evolis donne la possibilité d’apprendre, de se former et d’évoluer tout au long de sa carrière. La mobilité interne a alors toute sa place.
L’enveloppe dédiée aux formations chez Evolis représente une part conséquente de son chiffre d’affaires, loin du minimum légal. Cela permet de contribuer au développement des savoir-faire et des savoir-être, à la hauteur des ambitions des collaborateurs et d’Evolis.
Aussi, pour faciliter l’accès aux connaissances des collaborateurs autour d’Evolis (entreprise, produits, marchés…), une plateforme dédiée à la formation en ligne est également à disposition de tous : Evolis e-Academy.
Allier plaisir et travail
Le plaisir chez Evolis c’est sérieux ! C’est d’ailleurs pour cette raison que le plaisir fait partie de nos 6 valeurs fortes et qu’un comité interne lui est dédié : « EvoFête ». Pizza Party, soirée de Noël, lancements de nouveaux produits, évènements internes… les occasions ne manquent pas !
Nous savons aussi que le plaisir de venir au travail ne passe pas seulement par ces moments de fête et que ce bien-être se vit aussi et surtout au quotidien :
Profiter d’une cohésion d’équipe
Espaces de travail et de pause favorisant l’esprit d’équipe et le travail collaboratif, tournoi sportif annuel en équipe…
Concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle
Conciergerie, télétravail, heure « rentrée des classes », Maison d’Assistant·es Maternel·les…
Prendre soin de sa santé
Salle de sport, terrain de volley, cours collectifs, participation à des évènements sportifs avec le comité « EvoSport », salle de massage, salle de sieste…
Une démarche pour TOUS
Notre engagement social se veut inclusif. Nous avons donc mis en place différentes actions pour favoriser l’intégration de tous au sein d’Evolis et favoriser l’équité entre tous nos collaborateurs :
- Pour les personnes en situation de handicap : aménagement des postes de travail pour une ergonomie optimale
- Pour la jeune génération : dispositif « 1 alternant par service », accompagnement de stagiaires en vue de leur employabilité et de leur responsabilisation, partenariat avec des écoles locales pour la découverte de nos métiers…
- Pour la mixité homme/femme : 41% de femmes dans l’effectif global, 25% de femmes parmi l’effectif cadres
- Pour l’intégration des seniors : 18% de collaborateurs âgés de plus de 50 ans parmi l’effectif global, favorisation de l’embauche de senior
Cette volonté d’emporter chacun dans l’aventure Evolis fait écho à notre valeur « Solidarité ». Et cette démarche va encore plus loin grâce à « EvoCoeur ». Ce groupe de collaborateurs·rices mène des actions tout au long de l’année pour venir en aide à ceux qui ont en le plus besoin : collecte de dons, participation à des actions caritatives, défis solidaires…
Notre engagement environnemental
Que ce soit dans la façon de développer nos produits ou dans le fonctionnement quotidien d’Evolis, nous agissons pour limiter notre impact sur l’environnement. Pour faire perdurer et améliorer les actions déjà mises en place et pour permettre d’en développer de nouvelles, un groupe de collaborateurs·rices s’est organisé autour de cette thématique : « GreenOvation ».
Dans le développement de nos produits
En tant que concepteur, développeur et fabricant, nous avons la capacité de mieux maîtriser l’impact environnemental de nos produits, et cela sous de nombreux aspects :
- Choix de matières premières recyclées et recyclables : intégration de nouveaux matériaux plus respectueux de l’environnement,
- Perfectionnement de nos produits : développement de produits évolutifs pour augmenter au maximum leur durée de vie, mode veille ultra-efficient qui limite la consommation d’électricité,
- Réduction de la quantité de matière utilisée : développement de produits plus compacts qui limitent la quantité d’emballages et les volumes de transport
- Optimisation du traitement des produits en fin de vie : taux de recyclage et de valorisation des imprimantes supérieur à 80%
Dans notre fonctionnement quotidien
L’impact environnemental de notre activité doit aussi être limité dans nos activités quotidiennes. Cela passe par une gestion optimisée des bâtiments de l’entreprise et par l’instauration d’habitudes de travail plus respectueuses de l’environnement.
Pour alimenter le réseau sanitaire et assurer sa production d’eau chaude, les bâtiments d’Evolis sont équipés de systèmes de récupération d’eau de pluie et de panneaux solaires. Les eaux de pluie récupérées sont également utilisées pour l’arrosage des espaces verts.
Nos déchets sont limités et sont pour une grande partie en carton ou plastique recyclable : 75% de nos déchets sont ainsi recyclés. De plus, les rebuts de plastiques issus de l’atelier de production sont renvoyés au fournisseur : ils sont alors traités pour ensuite être réutilisés.
Nous prenons également soin de choisir nos prestataires et fournisseurs sur des critères écologiques (bonnes pratiques environnementales, localisation…).
Evolis encourage ses collaborateurs à se rendre au travail par des modes de transport moins polluants : transports publics, vélo, covoiturage… L’indemnité kilométrique vélo a notamment été mise en place : un dispositif qui permet de verser une prime aux salariés en fonction du nombre de kilomètres parcourus à vélo pour venir travailler.
Notre engagement économique
L’activité économique d’Evolis doit contribuer au développement durable de la société. Ainsi, notre engagement économique est d’assurer la pérennité de notre activité, de créer de la valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes, de fournir des biens et services de qualité et de respecter les règles de déontologie et de bonne gouvernance.
Être utile à la société
Ce qui nous anime chez Evolis, c’est de mettre à la portée du plus grand nombre des solutions utiles. Ces solutions, nous les imaginons, les concevons, les développons et les fabriquons afin qu’elles répondent aux problématiques concrètes que rencontrent de nombreuses entreprises. Cette démarche d’amélioration continue et de satisfaction guide nos choix stratégiques, tout comme elle guide notre prise de décision au quotidien. Être au plus proche des attentes de nos clients et de nos futurs clients nous donne la sincère conviction d’être utile à la société.
C’est cet état d’esprit que nous avons voulu transmettre à travers notre baseline : « Identify what matters » (Identifions ce qui compte).
Veiller au bon équilibre de tout notre écosystème
Nous avons une responsabilité envers nos différentes parties prenantes et une évidence nous pousse d’autant plus à l’assumer : sans elles, nous n’existerions pas. Nous pensons donc que le bon modèle est celui qui préserve chaque maillon de la chaîne.
Fabricant français hier, aujourd’hui et demain : la préservation des emplois créés est une de nos priorités. Ainsi, notre unique site de production est situé en France, comme il l’a toujours été. A ce titre, Evolis est membre de La French Fab.
Nous entretenons des relations durables et saines avec tous nos clients, fournisseurs et prestataires et nous n’hésitons pas à leur apporter une aide financière dans les moments les plus incertains. Nous mettons un point d’honneur à choisir dès que cela est possible des fournisseurs et prestataires avec une certaine proximité géographique, afin de participer à la vie économique locale.
