Carrières

Nos offres d’emploi

Vous souhaitez contribuer au succès d’Evolis ? Vous aimez travailler dans un environnement agréable ? Rejoignez l’équipe d’Evolis !
FIltre

Nos offres d’emploi

17 produits correspondent à votre séléction

Alternant(e) assitant(e) chef(fe) de produit logiciels système

Au sein de l’équipe marketing produit, vous accompagnez le Chef de produit afin d’optimiser la performance d’Evolis sur son offre produit, notamment sur le développement de la composante logiciels systèmes (system software). Cette partie concerne les différentes solutions logicielles permettant de piloter et gérer toutes les imprimantes Evolis et représente donc un enjeu fort dans le développement de l’offre produit.

Votre mission :

  • Participer à la définition de nouveaux produits sur la gamme logiciels système en fonction des attentes du marché : analyse des besoins du marché, définition du produit et de ses spécificités, suivi du développement, argumentaire, positionnement, pilotage des actions de lancement produit, suivi des performances…
  • Réaliser une veille concurrentielle sur l’offre logicielle système : pilotes d’impression, SDK, solutions mobiles ou cloud…,
  • Accompagner le Chef de Produit dans ses missions opérationnelles : lancement produits, spécifications fonctionnelles, suivi du développement des applications, etc…

Des missions complémentaires en lien avec la composante logicielle pourront également être proposées (ex : analyse des solutions logicielles liées aux tablettes de signature électronique).

Business Analyst Digital Workplace – H/F

Intégré(e) au sein de la DSI Groupe, vous êtes le référent Groupe (France et International) pour la plateforme Digital Workplace tant au niveau technique que fonctionnel.

Vous transformez nos solutions collaboratives en véritable Digital Workplace (SharePoint, Power Platform).

A ce titre, vos principales missions :

  • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles,
  • Être force de proposition lors des phases de cadrages techniques et fonctionnelles,
  • Elaborer et valider des spécifications techniques et des solutions de proof of concept (POC),
  • Piloter les projets Digital Workplace,
  • Rédiger l’ensemble de la documentation liée à ces projets,
  • Assurer la gestion et l’administration de la matrice de sécurité SharePoint,
  • Réaliser les développements applicatifs de compléments SharePoint,
  • Assurer le déploiement en production et le suivi du bon fonctionnement en condition opérationnelle.

Business Developer – solution IT Office (H/F) CDD 6 mois

Directement rattaché(e) au Directeur Commercial EMEA, vous avez la charge de maintenir l’activité de développement marché et les objectifs de chiffre d’affaires pour la solution IT Office (marque Badgy) principalement sur la zone Europe.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Organiser un suivi opérationnel des plans d’actions et des plans d’animation des distributeurs existants
  • Accompagner plus particulièrement les distributeurs plus récemment ouverts
  • Suivre l’avancement des assistants commerciaux en fonction des plans d’actions spécifiquement orientés sur les revendeurs en France, Espagne, Italie et Allemagne, et dans une moindre mesure sur d’autres géographies de l’EMEA.
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale sur les plans d’actions et l’atteinte des objectifs.

Responsable R&D Mécanique – H/F

En collaboration avec le Directeur R&D Groupe, vous définissez et pilotez l’activité des 9 collaborateurs du Bureau d’Etude Mécanique. Avec votre équipe, vous contribuez au développement mécanique des produits de la gamme Evolis (nouveaux produits, projets spécifiques, demandes internes…)

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Structurer, organiser et gérer l’activité de l’équipe en planifiant les ressources et les budgets nécessaires en fonction des objectifs définis avec le Directeur R&D,
  • Arbitrer les choix techniques, financiers et organisationnels au sein du pôle Mécanique,
  • Participer, en collaboration avec les différents services impliqués, à l’élaboration des cahiers des charges et des plannings projets,
  • Être force de proposition auprès des Directions R&D et Marketing pour le développement et l’amélioration des produits de la gamme,
  • Être garant pour le pôle Mécanique du respect des cahiers des charges et des plannings, alerter et proposer des plans d’action correctifs si nécessaire.

Chargé(e) de recrutement – H/F

Au sein de la Direction RH, vous accompagnez l’équipe Développement RH sur les enjeux de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Cette mission est à pourvoir à compter de septembre 2022 pour un an. Vous travaillez à l’identification de candidats sur des métiers très diversifiés (Ingénieur Développement, Ingénieur Réseaux, Industrialisation et Méthodes, Chef de Produit, Commercial Export, Pre-sales,…).

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Formaliser les besoins : brief de poste, rédaction des descriptifs de poste et des annonces, etc. ,
  • S’assurer de la bonne diffusion et de la bonne visibilité de nos annonces auprès des différents jobboards et partenaires de l’emploi,
  • Mettre en œuvre un sourcing pertinent pour dénicher les bons Talents,
  • Contribuer au développement de nouvelles stratégies de recrutement,
  • Réaliser les entretiens de qualification et rédiger les comptes rendus,
  • Participer aux projets de développement RH de l’équipe : marque employeur, relations écoles et universités.

Rédacteur documentation technique SDK – H/F

Rattaché(e) au Responsable du pôle Support Technique, vous intégrez une équipe composée de 9 collaborateurs. Votre mission principale est de créer et gérer la documentation technique SDK (Software Development Kit) destinée aux distributeurs et aux intégrateurs.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Créer et développer une structure de documentation technique pour la documentation SDK (Software Development Kit), PC embarqué et logiciel (guide, troubleshooting),
  • Centraliser et piloter les processus de modification de documentation technique et gérer les traductions avec nos partenaires,
  • Participer aux développements des produits (nouveaux ou existants) en préconisant des pistes d’amélioration via votre expérience ou les remontées terrains.

Evolis vous accompagnera dans le développement de vos compétences en informatique/programmation pour vous permettre d’être plus à l’aise notamment dans l’animation d’une plateforme de support à l’intégration des SDK.

Alternant Développement Logiciels C++ – H/F

Vous intégrez le département Software composé de douze collaborateurs. Nous proposons un environnement technologique riche : C++, C#, Qt, Windows, Linux, Android…

Vous allez accompagner l’équipe dans le développement et l’intégration de nos solutions (SDK/Drivers/Solutions embarqués…) au sein des produits Evolis.

Vos principales missions sont :

  • Assister l’équipe dans le recueil et l’analyse des besoins en lien avec le marketing,
  • Contribuer à l’identification et à la formulation de solutions techniques adaptées,
  • Participer au développement des solutions logicielles (Drivers / Supervision / Solutions embarquées),
  • Prendre part à la réalisation des tests techniques de validation,
  • Participer avec l’équipe aux actions de support technique des clients internes sur les solutions logicielles (Support de niveau 2 – norme ITIL),
  • Contribuer avec l’équipe à la création et à l’amélioration des différents Software développement Kit (SDK).

Ingénieur Systèmes Embarqués – H/F

Rattaché(e) au Responsable Recherche & Développement Electronique, vous évoluez au sein d’une équipe composée de 9 collaborateurs et avez pour mission principale d’assurer le développement des produits Evolis dans le respect des valeurs d’innovation, de qualité et de design.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Développer des logiciels embarqués en langage C sur microcontrôleurs (NXP, Atmel, Renesas …) ;
  • Participer à la mise au point des nouveaux produits ainsi qu’à la définition des plans de test et de qualification ;
  • Assurer la maintenance et les évolutions des produits existants ;
  • Etudier la faisabilité et proposer des adaptations de nos produits pour aider l’équipe des Projets Spécifiques (produits hors catalogue) à répondre aux appels d’offres ;
  • Rédiger les documentations techniques de votre périmètre ;

Chef de Marché – H/F

En accord avec la stratégie définie par la Direction et la Responsable Marketing Produit, le chef de marché pilote l’approche Marchés, élabore des recommandations et s’assure de leur application et de leur efficacité sur un périmètre international. Il est responsable de maximiser la présence et la performance d’Evolis sur des marchés ciblés (Gouvernement, Bancaire, Commerce, Transport, Santé…).

Véritable expert, il travaille conjointement avec les chefs de Produit afin de développer des offres appropriées à nos marchés cibles. Cette collaboration doit permettre d’identifier, prioriser et mettre en place les roadmaps, plans de lancement, messages et outils de support à la vente.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Mener des études de marchés et une veille marché et concurrence permanente et partager en interne les études et informations synthétisées,
  • Être force de proposition quant aux évolutions des produits, des offres et des services et contribuer à construire une vision marché : identification des cibles et des applications possibles, évaluation et dimensionnement du potentiel business …,
  • Piloter l’élaboration du discours d’expertise marché, des argumentaires, des documents et outils marketing clés (livres blancs, présentations…), adaptés aux différentes cibles visées,
  • Former et accompagner les équipes commerciales afin de les aider à appréhender les spécificités de chaque marché, et les accompagner dans le développement business sur ces marchés (construction d’un plan d’action pertinent, priorisation des zones, des acteurs, et identification des leviers de croissance)
  • Participer à des salons et évènements clients, pour capter et formaliser les informations clés relatives à la concurrence, aux marchés/applications, et aux offres.

Technicien Support Client – H/F

Rattaché(e) au Responsable du pôle Support, vous intégrez une équipe composée de 9 personnes, où vous assurez conseil et assistance pour nos clients (France et International) sur l’ensemble de la gamme produit Evolis.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Fournir un support technique aux utilisateurs finaux, aux partenaires (analyse, conseil, résolution),
  • Partager avec Bureau d’Etudes (Mécanique, Electronique et Software) et au service qualité les problématiques rencontrées par les clients avec les produits hardware et software pour en améliorer la qualité,
  • Assister techniquement les services internes (Marketing, Commercial, Qualité…) sur l’ensemble des produits Evolis,
  • Assister le SAV sur les réparations tout au long de l’année,
  • Créer et fournir des documentations/informations techniques en lien avec le support technique,

Lorsque vous serez suffisamment opérationnel(le), vous assurerez également la formation technique pour les collaborateurs et les clients sur la gamme produit.

Comptable fournisseurs – H/F

Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, vous êtes rattaché(e) au Responsable comptable.

Vous venez renforcez l’équipe sur la gestion comptable de nos fournisseurs du traitement des factures jusqu’au paiement, et participez aux différents travaux de clôtures sur les 3 entités Françaises du groupe.

A ce titre, vos principales missions seront de :

  • Enregistrer les factures de frais généraux dans l’ERP ;
  • Effectuer le contrôle et rapprochement des factures d’achat avec commande ;
  • Vérifier la bonne imputation comptable et analytique ;
  • Assurer le suivi de l’échéancier fournisseurs ;
  • Traiter les règlements fournisseurs et pointer les comptes associés ;
  • Contrôler, saisir et régler les notes de frais ;
  • Aider le responsable comptable de manière ponctuelle sur des dossiers spécifiques.
  • Participer aux projets du service et notamment de la digitalisation des processus, en étant force de proposition.

Alternant Assistant(e) Communication Visuelle

Au sein d’une équipe de six collaborateurs et sous la responsabilité de la chargée communication visuelle, vous interviendrez sur la déclinaison des outils de communication et la création régulière de cartes.

Votre mission :

  • Décliner les outils de communication print et web (brochures, bannières…)
  • Création de carte exemples pour enrichir notre cartothèque ;
  • Recherche iconographique, retouche et montage photo ;
  • Participation à la création de vidéos.

Alternant Qualité Qualification F/H

Au sein de l’équipe qualité et rattaché(e) au Coordinateur tests logiciels, vous aurez pour mission d’apporter un support aux qualifications et tests d’automatisation.

Votre mission :

  • Définition des plans de test ;
  • Phases de réalisation de campagnes de test automatiques et/ou manuelles ;
  • Recherche de nouvelles pratiques et/ou de nouveaux outils participant à l’amélioration du métier du test logiciel ;
  • Reporting régulier de l’activité.

Stagiaire Assistant(e) WebMarketing H/F

Sous la responsabilité de la chargée webmarketing, votre mission est d’apporter un support à l’équipe Marketing Digital pour :

  • Animation des sites / webmastering :
    • Animation et mise à jour de nos sites de marque : www.evolis.comwww.badgy.comwww.edikio.com
    • Animation et mise à jour de notre site support : myplace.evolis.com
    • Participation au lancement de nouveaux projets sur nos différents sites : UX/UI, rédaction d’expressions de besoins et de spécifications fonctionnelles, tests, mise en production, …
    • Veille et recommandations.
  • Gestion de campagnes / SMA :
    • Création et suivi de campagnes Facebook, Instagram et LinkedIn.
    • Création de landing pages.
    • Création de visuels.
  • Emailing : aide à la refonte de nos newsletters.

Ingénieur Développement Logiciels C++/Android – H/F

Vous intégrez le département Software composé de douze collaborateurs. Vous rejoignez un environnement où les défis techniques et technologiques sont nombreux. En support de notre filiale basée à Shanghai, vous accompagnez nos partenaires locaux dans l’intégration de nos produits (SDK/ Drivers/Solutions embarqués…)

Au sein de l’équipe R&D Logiciel, vos principales missions sont :

  • Recueillir et analyser, en lien avec la cellule projets spécifiques, les besoins de customisation des clients,
  • Réaliser et valider des études de faisabilité (Coûts, Qualité, Délais ? ),
  • Soumettre et valider un planning prévisionnel du projet,
  • Développer les solutions logicielles (Drivers / Supervision / Solutions embarquées),
  • Réaliser les tests techniques de validation,
  • Accompagner et faciliter l’implémentation auprès du client,
  • Répondre aux besoins de support technique des clients internes sur les solutions logicielles (Support de niveau 2 – norme ITIL).

Par ailleurs, vous êtes amené(e) à travailler sur la roadmap de développement des produits standards.

Ingénieur Développement Logiciels C++/Qt – H/F

Vous intégrez le département Software composé de douze collaborateurs. Vous rejoignez un environnement où les défis techniques et technologiques sont nombreux. Pour mieux accompagner nos utilisateurs, nos clients et nos intégrateurs vous participez, en mode projet, aux développements et évolutions logiciels pour nos produits.

Au sein de l’équipe R&D Logiciel, vos principales missions sont :

  • Recueillir et analyser les besoins en lien avec le marketing,
  • Identifier et proposer des solutions techniques adaptées,
  • Développer les solutions logicielles (Drivers / Supervision / Solutions embarquées),
  • Réaliser les tests techniques de validation,
  • Répondre aux besoins de support technique des clients internes sur les solutions logicielles (Support de niveau 2 – norme ITIL),
  • Contribuer à la création et à l’amélioration des différents Software Development Kit (SDK).

Par ailleurs, vous êtes amené(e) à travailler sur des projets spécifiques à forte valeur ajoutée/technique (développement de solutions de customisation produit).

Ingénieur Sécurité et Réseaux – H/F

Intégré(e) au sein de la DSI Groupe, vous êtes contributeur à la définition de l’architecture des réseaux et de la sécurité pour le groupe (France et International), en garantissant le fonctionnement, la qualité et la disponibilité.

A ce titre, vos principales missions :

  • Optimiser l’architecture des réseaux du Groupe via l’installation ou l’évolution de matériels ou logiciels,
  • Mettre en place les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d’accès,
  • Assurer la bonne gestion des droits d’accès dans le respect des règles de la Politique de Sécurité des SI du Groupe,
  • Veiller à la mise à jour de la documentation,
  • Suivre les performances et la qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.) ainsi que le budget d’exploitation des réseaux,
  • Assurer le support et la maintenance du réseau sur l’ensemble du périmètre Groupe,
  • Collaborer avec le RSSI Groupe à la formation et à la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité du SI,
  • Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation du réseau et être force de proposition quant aux investissements informatiques de votre périmètre.

Candidature Spontanée ?

Pourquoi rejoindre Evolis ?

Evolis connaît depuis sa création en 2000 un essor rapide et une croissance régulière en France et à l’international.

Professionnalisme, efficacité et convivialité sont les facteurs du succès d’Evolis. Futurs collaborateurs, nous serons fiers de vous accueillir !

Travailler chez Evolis

Le succès d’Evolis repose sur son savoir-faire, son expérience métier, mais surtout sur ses femmes et ses hommes. C’est grâce à leur envie et leurs compétences qu’Evolis poursuit sa croissance.

Postuler chez Evolis c’est vouloir rejoindre une entreprise :

  • leader dans son domaine : N°1 mondial
  • tournée vers l’international : Plus de 90% de chiffre d’affaires réalisé à l’export, siège social basé à Angers et 4 filiales à Miami, Singapour, Shanghai et Bombay ainsi qu’une filiale pour les accessoires en région parisienne.
  • innovante : en moyenne 4% de son chiffre d’affaires consacré à la recherche et au développement
  • moderne et dynamique : événements d’entreprise et inter-services, avantages du comité d’entreprise, bâtiment aux normes HQE, équipements sportifs accessibles à tous, conciergerie et nombreux services associés.

La vie chez Evolis :

Maintenir la performance de nos collaborateurs et leur satisfaction est primordial. Comment ?

  • En facilitant l’intégration des nouveaux collaborateurs : parcours découverte, rencontres et formations avec les équipes internes ;
  • En encourageant la valorisation et la performance individuelle et collective : mobilité interne, formation professionnelle et développement des compétences ;
  • En créant de la cohésion interne : être à l’écoute, privilégier la transparence, favoriser la communication et veiller à l’équilibre entre les générations.

Au quotidien, Evolis s’attache à créer et à maintenir des conditions de travail respectueuses des hommes et des femmes qui la composent.